8th Pay Commission : सरकारी नौकरी वालों की बल्ले-बल्ले, 8वां वेतन आयोग लाएगा बड़ी राहत!

8th Pay Commission : सरकारी नौकरी करने वालों के लिए खुशियों की सौगात! केंद्र सरकार 8वें वेतन आयोग को लागू करने की जोर-शोर से तैयारी कर रही है। भले ही अभी इसकी आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है, लेकिन खबरें हैं कि 1 जनवरी 2026 से यह आयोग लागू हो सकता है। इससे न सिर्फ सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में बड़ी बढ़ोतरी होगी, बल्कि पेंशनर्स को भी बड़ा फायदा मिलेगा।

देश में इस समय 48 लाख से ज्यादा सरकारी कर्मचारी और 67 लाख से अधिक पेंशनभोगी हैं। इन सभी को 8वें वेतन आयोग का सीधा लाभ मिलने वाला है। इससे पहले सातवां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था, यानी करीब 10 साल बाद अब कर्मचारियों को फिर से बड़ी राहत मिलने की उम्मीद है।

सैलरी में कितनी होगी बढ़ोतरी?

8वां वेतन आयोग लागू होने के बाद सबसे बड़ी चर्चा फिटमेंट फैक्टर को लेकर है। यह एक ऐसा गुणांक है, जिसके आधार पर सैलरी की गणना होती है। खबरों के मुताबिक, इस बार फिटमेंट फैक्टर को 2.28 से बढ़ाकर 3.00 तक किया जा सकता है। अगर ऐसा होता है, तो न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 21,600 रुपये हो सकता है।

इसका मतलब है कि सरकारी कर्मचारियों की मासिक सैलरी में करीब 34.1% की बढ़ोतरी हो सकती है। इतना ही नहीं, पेंशनभोगियों की न्यूनतम पेंशन भी 9,000 रुपये से बढ़कर 20,500 रुपये तक पहुंच सकती है। यह बढ़ोतरी कर्मचारियों और रिटायर्ड लोगों, दोनों के लिए बड़ी राहत लेकर आएगी।

महंगाई भत्ते का भी होगा बड़ा रोल

सैलरी बढ़ाने में महंगाई भत्ता (DA) भी अहम भूमिका निभाता है। सरकार हर साल जनवरी और जुलाई में DA की समीक्षा करती है। अभी केंद्र सरकार के कर्मचारियों को 55% की दर से DA मिल रहा है, जो 2026 तक 70% तक जा सकता है। यह DA दरें फिटमेंट फैक्टर में शामिल होंगी, जिससे कुल सैलरी में और भी ज्यादा इजाफा होगा। यानी, सिर्फ बेसिक सैलरी ही नहीं, बल्कि कर्मचारियों की इन-हैंड सैलरी भी काफी बढ़ जाएगी।

कब आएगी पूरी घोषणा?

8वें वेतन आयोग का गठन हो चुका है, लेकिन इसके अध्यक्ष और सदस्यों की घोषणा अभी बाकी है। सरकार ने विभिन्न मंत्रालयों और राज्यों से जरूरी जानकारी मंगवाई है, ताकि आयोग की सिफारिशें सही और प्रभावी तरीके से तैयार की जा सकें। कर्मचारी और पेंशनभोगी बेसब्री से इसकी आधिकारिक घोषणा का इंतजार कर रहे हैं।